 Банки Merrill Lynch & Co. и Morgan Stanley не выплатят в этом году бонусы своим главным исполнительным директорам и другим топ-менеджерам из-за резкого сокращения прибыли и пристального внимания широкой общественности к деятельности Уолл-стрит в ходе кризиса, пишет газета The Wall Street Journal.
Глава Merrill Lynch Джон Тейн совсем недавно предлагал совету директоров выплатить ему бонус за 2008 год в размере 10 млн долл., ранее он выступал за более существенную сумму. Согласно информации из источников издания, сначала он не хотел отказываться от бонусов, но к завершению заседания компенсационного комитета банка, длившегося несколько часов, объявил, что не намерен требовать бонусов за этот год.
Генеральный прокурор штата Нью-Йорк Эндрю Куомо назвал предложение Дж.Тейна выплатить ему годовой бонус в текущей ситуации "просто шокирующим". Годовой оклад главы Merrill Lynch, заступившего на эту должность в декабре прошлого года, составляет 750 тыс долл.
Инициатива Morgan Stanley о "нулевом бонусе" для CEO Джона Мэка в 2008 году обсуждается уже несколько недель. Примерно месяц назад Дж.Мэк заявил одному из консультантов банка, что получение любого бонуса в условиях кризиса будет выглядеть не очень хорошо, учитывая, что акции обесцениваются, компания также запускает программу, в рамках которой она сможет вытребовать возвращение полученного работником бонуса, если его действия приведут к крупным убыткам или иному ущербу. Швейцарский банк UBS AG реализовал аналогичный проект в прошлом месяце, и многие аналитики считают, что это удачное решение станет весьма популярным как на нью-йоркской Уолл-стрит, так и в лондонском Сити, где сконцентрированы ведущие банки мира.
Меры Merrill Lynch и Morgan Stanley знаменуют конец эры огромных бонусов для руководителей компаний с Уолл-стрит, по меньшей мере, до следующего этапа "бычьего" рынка, пишет WSJ, как передает "Финмаркет".
|
